Mit unserer Leadership Intelligence Führungsakademie profitieren Sie von unseren Web-Based-Führungs- und Anwendungstrainings, und der Unterstützung durch Trainer und Berater. Sie entscheiden, wann und wo Sie lernen und wieviel von unserer Erfahrung Sie bei der Strukturierung Ihrer strategischen Grundlagen nutzen möchten, um Ihre Ziele zu erreichen.
Tatsachen schafft man nicht dadurch aus der Welt,
dass man sie ignoriert.
Die Vision.iC Leadership Suite unterstützt den Target-Action-Filter zur Unterscheidung von Zielen von Maßnahmen und Aufgaben. Empirische Untersuchungen zeigen, dass in der überwiegenden Mehrzahl aller Unternehmen mehr als 80 Prozent der bereits vereinbarten Ziele als Nicht-Ziele identifiziert werden. Dies gilt auch, wenn das SMART-Modell oder die OKR-Methode eingeführt wurde.
Wer etwas verändern will, muss sich Ziele setzen. Vielen Menschen ist aber nicht bewusst, dass es stark davon abhängt, wie man sein Ziel formuliert, ob man es auch tatsächlich erreicht. Auch viele Führungskräfte formulieren unbewusst unwirksame Ziele. Steigern Sie Ihre
Die Vision.iC Leadership Suite ermöglicht, strategische und qualitative Ziele direkt messbar zu machen. Die Messung basiert auf einem Verfahren, welches integrierter Teil des Führungsprozesses ist.
Die Vision.iC Leadership Suite ermöglicht mit einer bewährten methodischen Logik, Unternehmens-, Team- und Rollenziele einfach zu vernetzen und dabei die Zielerreichungsgrade für qualitative und quantitative Ziele zu konsolidieren.
Die Vision.iC Leadership Suite ermöglicht Ziele mit Projekten und Maßnahmen einfach zu verknüpfen.
Die Vision.iC Leadership Suite ermöglicht allen Führungskräfte und Mitarbeitenden über einen formatierten Dialog einfach und intuitiv Feedback zu geben.
Die Vision.iC Leadership Suite ermöglicht im Kontext der Ziele gleichzeitig die Projekte, Maßnahmen, Kennzahlen, Risiken, Services, uvm. anzuzeigen. Visionl.iC bietet flexible und intuitive Ansichten, die weder individuell programmiert noch von IT-Spezialisten angepasst werden müssen. Alles „ready to use“!
Über 80 Prozent der in Unternehmen SMART formulierten Ziele sind Maßnahmen und Aufgaben. Ziele zu verfolgen, die keine sind, ist hochgradig unproduktiv.
Unser Mehrwert:
Der Target-Action-Filter hilft Ihnen wirksame Ziele zu formulieren.
Strategische und qualitative Ziele mit Kennzahlen (Key Results) zu messen ist ineffektiv. Die Kundenzufriedenheit oder Servicequalität ist etwas völlig anderes als beispielsweise die Reklamationsquote, Fehlerkosten, etc.
Unser Mehrwert:
Wir zeigen Ihnen innovative Methoden, mit denen Sie strategische und qualitative Ziele direkt messen und den Fortschritt in Echtzeit verfolgen können.
Albert Einstein erkannte, dass man „Probleme niemals mit derselben Denkweise lösen [kann], durch die sie entstanden sind.“ Im Kontext des klassischen Performance Managements gilt es den Status quo der Leistungserbringung in Bezug auf ein gesetztes Ziel zu überwachen und effizient
