• FÜHRUNGSLÖSUNG

    Leadership Intelligence®

    Führung für alle.

    Die ganzheitliche Lösung zur vorausschauenden und nachhaltigen Selbst-, Mitarbeiter-, und Unternehmensführung.

Alles aus einer Hand: Methode, Content und Software, so intelligent aufeinander abgestimmt, dass Sie einfach smart und „ready to use“ mit dem Aufbau Ihrer Leadership Intelligence Lösung beginnen können.

Ihre Herausforderung

  • Ich brauche Überblick, wo es läuft wie geplant – und Einblick, wo nicht.
  • Ich erwarte mehr Klarheit bei Zielen, Strategien und Aufgaben.
  • Ich will mich auf Zusagen verlassen können.

Ziele, Kennzahlen, Maßnahmen und SWOT-Analysen habe ich schon. Das allein reicht offensichtlich nicht aus.

Die Lösung – ready to use

Schlagkräftiges Führungssystem

Ein Sportwagen-Motor in einer Seifenkiste bringt die PS nicht auf die Straße. Leadership Intelligence ersetzt fehlende und verbindet Ihre vorhandenen Führungskomponenten zu einem schlagkräftigen Führungssystem, mit dem Sie Ihre Strategie wirksam umsetzen.

Führungscockpit mit Zustandsanzeigen

Im Leadership Intelligence Führungscockpit sehen Sie den Sand im Getriebe auf dem Weg zu Ihren Unternehmenszielen. Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche, weil Sie genau wissen, wie es um den Zustand Ihrer Organisation bestellt ist.

Remote führen ohne Demotivationsfaktoren

Beseitigen Sie konsequent alle Faktoren die Demotivation auslösen können. Setzen Sie auf das Potenzial Ihrer Kollegen und nutzen Sie erstrebenswerte Ziele als Motor für Veränderung. Erst eigenverantwortliches Denken und Handeln ermöglicht Ihnen remote zu führen.

Lernen Sie loszulassen, während Sie alles im Überblick haben.

Ihre Leadership Intelligence ist ready to use.

Strukturelle vs. personelle Führung

Eine wesentliche Erfolgsursache für Ihre Leadership Intelligence ist das Mindset struktureller Führung.

Personelle Führung

Entscheidungsphilosophie

Ich treffe im Tagesgeschäft als Führungskraft die Entscheidungen.


Selbstverständnis

Wenn ich mich nicht um alles im Detail kümmere, dann gibt es noch mehr Probleme.

Strukturelle Führung

Entscheidungsphilosophie

Die Prozesse und Aufgaben sind von mir als Führungskraft so klar definiert, dass alle relevanten Entscheidungen dezentral und eigenverantwortlich getroffen werden können.

Selbstverständnis

Wenn ich mich um alles im Detail kümmere, dann habe ich keine Zeit mehr, die strukturellen Probleme zu lösen.

Nutzenkalkulator

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Einfach strategisch führen

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