Diese Zahlen reflektieren die Erfolge aus über 50 Kundenprojekten der Communic Unternehmensberatung. Am Beispiel von TechNovum, einer fiktiven mittelständischen Technologiefirma, wird deutlich, wie der Einsatz der Führungssoftware Vision.iC und der Methode Leadership Intelligence das Unternehmen grundlegend veränderte
TechNovum kämpfte mit ineffizienten Prozessen, einem hohen Schulungsbedarf in Führungs- und Problemlösungskompetenz sowie geringem Mitarbeiterengagement. Dies änderte sich nachhaltig durch die Einführung von Vision.iC und Leadership Intelligence.
Effektivität durch Zielorientierung: Die Effektivität bei TechNovum verbesserte sich um 95 Prozent. Zuvor wurden 45 Prozent der Projekte vorzeitig abgebrochen, nur 5 Prozent erreichten alle Ziele. Mit Vision.iC gelang es, Ressourcen effizienter einzusetzen und strategische Ziele klar zu definieren und zu erreichen.
Zeitreduktion für Meetings und Trainings: Vor Vision.iC und Leadership Intelligence investierte TechNovum viel Zeit in Meetings und externe Beratung. Durch die Online-Trainings und Referenzstrategien von Communic sank der Zeitaufwand um 78 Prozent. Klare Rollen und strategische Problemlösungskompetenz führten zu praktikablen Konzepten und überwanden isoliertes Denken. Dies sparte wertvolle Arbeitszeit und erleichterte die Anpassung an neue Prozesse und Technologien.
Steigerung des Mitarbeiterengagements: Die Einführung einer Kultur der Eigenverantwortung erhöhte das Mitarbeiterengagement bei TechNovum innerhalb von 12 bis 24 Monaten um 53 Prozent. Mehr als die Hälfte der Belegschaft identifizierte sich stärker mit den Unternehmenszielen und trug aktiv zum Erfolg bei.
Die Geschäftsführung von TechNovum sieht in der Zusammenarbeit mit Communic und der Implementierung von Vision.iC sowie Leadership Intelligence einen kritischen Faktor für die Transformation ihres Unternehmens – sie steigerten die Effektivität, minimierten Schulungs- und Meetingzeiten und erhöhten das Engagement der Mitarbeitenden, was TechNovum klar vom Wettbewerb abhebt.