Rollenbasierte Führungskräfteentwicklung

Quo vadis Führungskräfteentwicklung?

Ein neuer Blick auf die Evolution der Führungsrollen Die Führungskräfteentwicklung hat sich als unverzichtbarer Erfolgsfaktor für Unternehmen entwickelt. Doch wie genau misst man ihren Einfluss? Und welcher Ansatz ist für die Führungskräfteentwicklung am effektivsten? In diesem Beitrag werfen wir einen...

Ermutigen, Eigeninitiative

Erfolgreich durch Eigeninitiative

Admiral Grace Hopper, eine Computerpionierin, verfolgte eine eigenwillige Philosophie: Entweder die Regularien werden eingehalten oder es gibt Fortschritt. Beides zusammen geht nicht. Der Satz „Es ist leichter, um Vergebung zu bitten, als eine Genehmigung zu bekommen“, machte sie berühmt. Wenn...

Gute Führung

Gute Führung ins Leben bringen

Vom neuen Denken bis zur neuen Führungskultur Wenn Sie es schaffen, gute Führung ins Leben zu bringen, erschließen Sie sich den Zugang zu enormen Potenzialen! Strategische Ziele werden besser erreicht. Die Produktivität steigt signifikant und Sie können Entscheidungen auf einer...

Souverän multidimensional führen

Erfolgreiche Führungskräfte nutzen Multidimensionales Führen und haben dabei die Dimensionen Selbstführung, Mitarbeiterführung und Unternehmensführung im Blick. Gleichzeitig haben Sie die Entwicklung der Strategie, Kultur und Organisation auf dem Radar. Multidimensionales Führen als Führungskonzept verbindet die drei Führungsdimensionen mit den drei...

Digitales Führen DIGITAL lernen

Die Arbeitswelt verändert sich stetig. Da ist jede Führungskraft gefordert, sich anzupassen. Daraus resultiert ein beständiger Qualifizierungsbedarf. Um die organisationale Veränderung möglichst nachhaltig, wirksam und effizient zu gestalten, sind Führungskräfte dazu angehalten, nicht nur die technische, sondern auch die menschliche...

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