In Zusammenarbeit mit unserem unabhängigen Zertifizierungspartner DEKRA besteht für Leadership- und Managementberater die Möglichkeit, die Professionalität und Solidität ihres Know-hows überprüfen und zertifizieren zu lassen.

Interessierten Beratern bietet sich damit ein Angebot, ihr Wissen und Können mit drei integrierten Schwerpunkten zertifizieren zu lassen:

· Moderations- und Sozialkompetenz des Beraters (Personenorientierter Schwerpunkt)

· Methoden- und Anwendungskompetenz des Beraters beim Aufbau eines dynamischen zielbasierten Führungssystems (Lösungsorientierter Schwerpunkt)

· Innovationsmanagement- Kompetenz des Beraters (Unternehmensorientierter Schwerpunkt)

Damit bietet Communic gemeinsam mit DEKRA eine Personenzertifizierung für eine ganzheitliche Beratungslösung an.
Ein Zertifizierungsschwerpunkt für sich allein ist nicht aussagekräftig. Erst aus der Kombination der Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, eine schlüsselfertige Führungslösung zu implementieren, und einem Innovationskonzept, welches branchenbezogenes Wissen auf dem aktuellen Stand der Technik sicherstellt, können Schlussfolgerungen zur Qualität und Arbeitsweise des Beraters gezogen werden.

Unternehmen und Mitarbeiter, die ihren Wert erhalten und steigern möchten, investieren in Wissen und Bildung. Denn die Anforderungen des Wettbewerbs setzen einen ständigen Zuwachs an Kompetenz voraus.

Die "Erstausbildung" ist längst nicht mehr die Messlatte für berufliche Weiterentwicklungen. Neue Tätigkeiten und neue Anforderungen setzen Qualifikationen voraus, die mit den traditionellen Berufsbildern nicht abgedeckt werden können.

Einerseits benötigen Unternehmen zunehmend Personal mit nachgewiesenen Kenntnissen, andererseits erwarten Unternehmen von externen Dienstleistern ein Qualitätsgarantie.

Sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis herrschen noch grundverschiedene Auffassungen und Ansichten über die Unternehmensführung.

Ein effizienter und effektiver Strategiekommunikations- und Führungsprozess setzt in sich schlüssige Standards für

professionelles Führen voraus. Effektive und effiziente Führung setzt eine sich selbst regulierende Organisation voraus, die in konfliktfreier Einheit von Verständnis, Sprache und Methode an gemeinsamen Zielen arbeitet.

Die Lösung Leadership Intelligence umfasst die Standards für effektive und effiziente Unternehmensführung. Dafür steht die Ausbildung zum Certified Leadership Intelligence Professional. Die Personenzertifizierung schafft durch abgesicherte, zuverlässige und vergleichbare Verfahren der Evaluation und Überwachung Transparenz, Sicherheit und Vertrauen.